À l’heure du digital 2.0, il existe de nombreuses plateformes axées sur le recrutement comme Indeed ou LinkedIn. Si elles peuvent offrir de nombreuses offres de recrutement, ces dernières concernent une multitude de métiers et occasionnent beaucoup de concurrence. A contrario, une plateforme spécialisée dans le recrutement médical vous propose des offres d’emploi dans des établissements de santé pour vous simplifier la sélection.
1 – Les plateformes de recrutement spécialisées vous font gagner du temps
Si des plateformes de recrutement comme Indeed enregistrent plus de 350 millions d’utilisateurs par mois, il s’agit de sites généralistes qui regroupent toutes les offres d’emploi, tous métiers confondus. Une perte de temps quand il s’agit de cibler, de filtrer et sélectionner les mots clés pour que le moteur de recherche ne vous donne pas un résultat à côté de votre recherche et comprenne votre demande. Les plateformes de recrutement spécialisées quant à elle restent sur un domaine précis comme le médical par exemple. Elles vous permettront alors de parcourir des emplois qui pourront plus facilement correspondre à vos souhaits et vos spécialités.
Chez Euromed, nous mettons en ligne tous les lundis des annonces que nous avons sélectionnées en amont, pour vous proposer des missions adaptées à vos besoins. Nous travaillons avec plus de 100 établissements de santé, ce qui nous permet de vous proposer une multitude d’offres. Nos experts sont spécialisés dans le recrutement et le remplacement médical et nous nous engageons à être réactif et disponible pour vous aider à trouver les missions de vos rêves
2 – Faire de la veille permanente sur le secteur médical
Les plateformes de recrutement dédiées sont étroitement liées à leurs établissements de soins partenaires qui les informent en premier lieu de leurs problématiques, de leurs besoins et parfois même d’autres informations avant même qu’elles ne soient rendues publiques. Vous pouvez aussi retrouver des informations, des astuces, de la veille sur votre environnement sur leurs réseaux sociaux ou dans leur Newsletter.
Chez Euromed, nous disposons de comptes LinkedIn, Instagram et Facebook sur lesquels où nous publions très souvent des actualités et avancées médicales, des nouveautés légales et règlementaires, des maladies et partageons également des fiches métier et des astuces pour les médecins de demain. On diffuse enfin chaque mois notre Newsletter, à nos médecins partenaires, dans laquelle on aborde une thématique liée à des maladies, des addictions ou des évènements en y ajoutant quelques astuces et en y incorporant un peu d’actualité médicale
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Vous l’aurez compris, une plateforme spécialisée dans le recrutement médical peut vous apporter de multiples avantages grâce à son large réseau de partenaires et d’offres tout en vous apportant des conseils spécialisés et adaptés.
